職場体験学習

辻会員(四大奉仕部門功労者)の提案によって始まった職場体験学習を職業奉仕部門の主要活動に取り入れ、現在では小中学生に限らず、教職員にも希望者が出るほど地域において注目される奉仕活動となりました。平成14年度から始まった教育改革の一環としての『総合学習の時間』の趣旨にも合致するものです。

《体験の目的》

1. 働くことを通して、職業観や勤労観を培う。
2. 職場で実際に働く人々に接することにより、働く人々の生き方を知り、自らの生き方を考えさせる。
3. 自分の夢や希望を実現させていくために、どう計画し、実行するかを考え、目標実現に向けて学習意欲の向上を目指す。